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10/232026
主张加班费拿不出考勤记录，举证责任在劳动者吗？
加班费案件举证责任的分配规则，劳动者可用的替代证据类型，单位拒不提供考勤的法律后果与时效要点。
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10/222026
单位没有足额缴纳社保，员工可以要求补缴并主张经济补偿吗？
缴费基数打折、险种漏缴，员工的损失不止眼前的钱，本文讲清补缴路径、被迫解除的补偿与操作顺序。
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10/212026
单位单方面调岗降薪，员工可以拒绝吗？
调岗是否合法要看依据与合理性，本文说明拒绝的正当性边界和被变相逼走的应对方法。
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10/202026
孕期、产期、哺乳期女职工，单位辞退或者降薪合法吗？
三期女职工的岗位、工资、解除与终止规则有特殊保护。本文梳理孕期产期哺乳期的法定待遇、解雇限制与维权路径。
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10/192026
单位违法解除劳动合同，该要求继续履行还是要赔偿金？
被单位辞退后，劳动者常在两难中选择：回去上班还是拿赔偿金。本文说明违法解除的常见情形、两种救济方式的适用条件以及赔偿金的计算规则。
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10/182026
劳动者违反服务期约定提前离职，需要向单位支付违约金吗？
单位出钱培训后员工提前走人，能不能要求赔偿培训费、违约金怎么算、户口和安家费能否折算，是用人单位和劳动者都关心的问题。
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10/142026
工伤停工留薪期是多长时间？期间的工资待遇怎么算？
工伤职工治疗期间的工资待遇如何发放，是常见争议点。本文解析停工留薪期的起止与长度、待遇标准、延长程序、常见误区与实务操作建议。
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10/132026
年底离职，公司发的年终奖还能拿到吗？
年终奖发放引发的离职争议很常见。本文解析年终奖的法律性质、在职发放条款的效力、几种典型情形的处理与劳动者的举证要点。
