一、履行期未到也可以主张违约

　　通常理解，违约发生在履行期限届满之后，但法律专门规定了一种提前违约的情形：当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。这在法律上称为预期违约。

　　预期违约分为两种形态。一是明示毁约：一方以书面通知、微信留言、会议表态等方式明确表示到期不再履行合同，例如通知供应商不再提货、告知买方不再付款。二是默示毁约：一方以自己的行为表明不履行，例如搬离经营场所、处置生产设备、明确告知核心人员离职无法交付成果。

　　之所以允许提前追究，是因为合同的价值建立在双方履行的信赖之上。一方提前毁约，守约方继续履行的准备、与其他交易方的安排都会落空，法律不允许毁约方以时间未到为由拖延，让守约方干等到期限届满。

　　二、可以解除合同的法定情形

　　按照民法典的规定，履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，对方可以解除合同。也就是说，预期违约中毁约的对象是主要债务时，守约方享有法定解除权，可以不经催告直接通知对方解除合同。

　　这里要区分两种情形的差别：如果对方只是以行为表明可能不履行，例如财务状况恶化、明确表达履约困难，但尚未明确拒绝履行，守约方可以要求对方提供履约担保；对方在合理期限内未恢复履行能力且未提供担保的，才可以解除合同。而明确表示不履行主要债务的，解除权即刻产生，无需等待履行期到来，也无需催告。

　　解除通知到达对方时合同解除。建议以书面形式发出，通过可以留痕的方式送达，并写明解除所依据的事实与条款。对方对解除有异议的，可以请求法院或者仲裁机构确认解除的效力。

　　三、赔偿范围怎么算

　　解除合同不影响索赔。守约方可以主张的损失包括：合同履行后可以获得的利益，也就是可得利益损失，例如转售合同中的差价损失、设备租赁合同中剩余租期的租金损失；为履行合同已经支出的费用，例如定制材料的费用、仓储费用；因解除合同而采取替代交易多支出的合理费用。

　　损失赔偿以违约方订立合同时预见或者应当预见的损失为限，这一可预见性规则是确定赔偿上限的基本依据。主张赔偿时，要尽量证明损失的具体构成与数额，转售差价的，保留后手合同与付款凭证；停工待料的，保留工资发放与窝工记录。

　　同时注意减损义务：守约方应当采取适当措施防止损失扩大，例如及时寻找替代买家、停止继续投入。没有采取适当措施致使损失扩大的，扩大部分不能要求赔偿；为减损支出的合理费用，则可以要求违约方承担。

　　四、证据固定要点

　　预期违约纠纷的核心证据是对方拒绝履行的意思表示。微信、短信、邮件中的拒绝表述要完整保存原始载体，不要只存截图；口头拒绝的，可以通过电话录音、会后书面函件复述确认等方式固定。

　　其次是己方守约与损失的证据：己方已经备货、备产的证据，投入成本的票据，与第三方交易链的证据。如果准备诉讼保全，还应当提前梳理对方财产线索。

　　在对方明示毁约后，不要自行弃约或者消极放任。守约方的应对姿态影响损失认定：及时发出催告或解除通知、及时组织替代交易、及时止损留痕，这些动作在法庭上都是加分项。

　　五、常见误区与实务建议

　　误区之一，认为期限没到就只能等。预期违约制度就是为了打破这种被动，发现对方明确拒绝履行，应当立即评估解除与索赔方案。

　　误区之二，一怒之下自己也不履行。守约方在对方明示毁约后擅自处置标的物又不采取合理措施，可能被认定未尽减损义务，反而不利。

　　误区之三，只解除不索赔，或者只索赔不解除。解除与赔偿可以并用，方案设计要根据交易性质与损失情况统筹考虑，例如是否主张继续履行与解除的择一关系，需要专业判断。

　　合同预期违约纠纷中，解除通知的效力、损失范围的举证往往决定成败。北京声驰律师事务所可以在合同履约管理、解约谈判与诉讼索赔方面为当事人提供专业支持。此外，解除权应当在合理期限内行使：法律规定或者当事人约定解除权行使期限的，从其规定；没有约定的，经对方催告后在合理期限内不行使的，解除权消灭。发现对方毁约迹象后，应当尽快评估并作出决策，不要久拖不决。