作为北京声驰律师事务所党总支的组织委员，兼任联合党支部的支部书记，我时常思考一个问题：在律师这个高度专业化、个体化色彩浓厚的职业群体中，党建工作的“存在感”究竟该如何体现？是挂在墙上的标语，还是会议中的口号？回顾近年来我们声驰律所党建工作的探索与实践，特别是从2024年“微时光党课”的破题，到2025年各支部“律·德”“律行公益”“律联向党”三大子品牌的百花齐放，我深刻体会到：抓好党建不仅是政治任务，更是律所发展的“最大政绩”；而要让这份政绩落地生根，必须摒弃“两张皮”的虚浮，用实招、求实效，以专业能力、创新思维和深厚情怀，将党的政治优势转化为律所的核心竞争力。

      对于律所而言，最大的政绩不是单纯的创收数字，而是“以党建带所建，以所建促发展”的良性循环。过去，我们曾面临一个现实困境：律师工作节奏快、出差频繁，集中学习难，党建容易流于形式。但当我们坚持把党的领导贯穿到声驰律所管理的全过程，将党建与业务深度融合时，变化悄然发生。我们构建了“双向进入、交叉任职”的体制机制，总支部委员主要成员同时担任律所管理委员会、风控委员会、业务委员会等核心岗位。这种架构确保了在声驰律所重大决策中，既能体现党的意志，又能紧密结合业务实际。

      除了组织架构的融合，我们更在“育人”机制上强化政治引领。针对声驰律所全体实习律师，我们制定了一项硬性规定：实习期内必须至少参加两次党建活动，并将其纳入实习考核的重要指标。这项举措并非为了增加负担，而是为了让青年律师在执业之初就植入“党建基因”，明白律师不仅是法律技术的操盘手，更是中国特色社会主义法治工作者。当党组织的引领作用在决策层和人才梯队中得到确立，党建工作便不再是“身外之物”，而是律所发展的“定盘星”和“压舱石”。我们看到，党组织领导力的增强，直接带动了声驰律所规范化建设的扎实推进，管理制度的完善、业务流程的规范，无不彰显着党建引领下治理效能的提升，只有把党建抓实了，律所的发展根基才稳，方向才对。

      2024年我们声驰党总支提出了“微时光党课”这一概念，这正是我们求实效的产物。面对律师群体“时间碎片化”的特点，我们不再追求冗长的集中学习，而是利用会议前后、培训间隙的“碎片时间”，开展短小精悍的党课学习。我们在党员群内设立“声驰党总支每周必读日”专栏，坚持每周两次转发学习强国党建文章组织大家阅读。这种“微”模式，看似微小，却能见缝插针，让党的理论知识、政策法规和时事政治真正融入律师的日常工作。它不是形式主义的“花架子”，而是实实在在的思想充电站。

      在追求实效的过程中，我们也注重通过可视化的载体来增强组织的凝聚力。我们定制了专属的党建T恤和党建笔记本，让声驰党员律师在外出普法、参加活动时，能够亮明身份，形成统一的视觉标识；我们精心制作了声驰律所党建宣传片，在律所门口的大屏幕上循环播放，不仅营造了浓厚的红色氛围，也成为展示律所形象的重要窗口。2025年我们对声驰律所的党建室进行了全面的装修升级，新的党建室不仅庄重整洁，更设立了专门的阅读角，陈列最新的党建读物和专业书籍。我们还更新了声驰律所党建历程展示墙，记录下我们每一步发展的足迹。这个空间不仅是声驰党员学习教育的阵地，更是声驰全所律师思想碰撞、文化交流的精神家园。这些看似细微的举措，实则在潜移默化中增强了每一位成员的归属感和荣誉感。

      律师是专业技术人员，党建工作的开展必须尊重这一职业特性。我们深知，党建与业务不是“两张皮”，而是“一盘棋”。因此，我们鼓励声驰律所的党员参与到各专业委员会中，证券与资本市场业务委员会、刑事业务委员会、婚姻家事业务委员会、劳动与社会保障法业务委员会等等等等，党员律师在各个专业领域发挥着先锋模范作用。

      这种专业化的融合，要求我们党务工作者不仅要懂党建，还要懂业务。我们的发展党员计划，注重从优秀青年律师、业务骨干中培养和发展，现在已经陆续发展了10个入党积极分子，这些新鲜血液既是业务能手，也是党建先锋。我们通过谈心谈话，了解党员和群众的思想动态，解决他们的实际困难，这种思想政治工作本身就是一种专业能力的体现。我们不是简单地灌输，而是通过专业的沟通、专业的服务，让党建工作的专业价值得以彰显，让党员律师在专业领域中感受到党组织的引领力。

      2025年，我们声驰律所党总支指导各支部发布了三个各具特色的党建品牌，这正是创新思维的结晶。第一党支部的“律·德”品牌，紧扣律师职业道德建设，将党建与律师执业伦理深度融合，以德润心，以德促行；第二党支部的“律行公益”品牌，将公益法律服务系统化、品牌化，号召律师积极参与12348公益服务热线、法律援助等，让公益成为律所的一张亮丽名片；联合党支部的“律联向党”品牌，则强化了联合党支部的凝聚力和向心力，让党建成为连接各方的桥梁。这些品牌的发布，不是简单的换个名字，而是对党建工作模式的创新重塑。

      我们不再满足于传统的“三会一课”，而是通过品牌化运作，让党建工作更具吸引力、影响力。我们每年组织的两次外出党建活动，一次室内展馆，一次室外活动，也是在形式上的创新，让党员在沉浸式体验中接受红色教育。这种创新思维，让党建工作在律所焕发出新的生机与活力。

      这份情怀，是对党的忠诚，是对律师事业的热爱，更是对人民群众的深情。这份情怀首先体现在律所管理层对党建工作的真重视、真投入。除了按规定使用党费外，律所专门拨款用于党建活动的开展，无论是党建室的装修、宣传片的制作，还是外出活动的组织，所里都给予了充足的资金保障。这不仅仅是金钱的投入，更是对党建价值的认同和对党员律师的关爱。

      当我们看到党员律师在社区普法中，为一位老人解答问题后，老人那感激的眼神；当我们看到青年实习律师在参加党建活动后，眼中闪烁的坚定光芒；当我们回顾党费的使用，从参观古北口长城抗战纪念馆，到白洋淀雁翎队纪念馆，到香山革命纪念馆，再到西柏坡进京赶考路，每一笔支出都承载着对历史的铭记和对未来的期许。这些瞬间，都让我深深感受到党建工作的温度。这份情怀，让我们在面对党建工作中的困难和挑战时，能够保持定力，不计得失，默默耕耘。它让我们明白，党建工作不是冷冰冰的制度和流程，而是充满温度的人心工程。正是这份情怀，让我们在推动党建工作的道路上，始终充满激情，始终不忘初心。

      回望来路，我们以“微时光党课”为起点，以“一支部一品牌”为拓展，走出了一条符合声驰律所实际的党建之路。这条路，有制度的刚性，有实效的导向，有专业的支撑，有创新的活力，更有人文的情怀。展望未来，我们将继续坚持党建带所建的工作思路，不断深化党建与业务的融合，让党建工作的“软实力”转化为律所发展的“硬支撑”。作为党总支组织委员和支部书记，我将继续以高度的政治责任感和使命感，用心用情用力抓好党建工作，让党旗在律所高高飘扬，让党建之花在法治征程中结出更加丰硕的成果。