8月22日，由声驰律师事务所劳动与社会保障法业务委员会主办的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称“《解释（二）》”）理解与适用研讨会，在律所27层多功能厅成功举办。本次研讨汇聚了所内外二十余位在劳动法领域具有丰富实务经验的律师，围绕《解释（二）》的重点、难点条款展开深入解读与交流。

       研讨会由声驰劳动与社会保障法业务委员会主任刘伟律师主持。声驰管理委员会主任章敏、劳动与社会保障法业务委员会执行主任李真、合伙人王志刚等多位律师参与研讨并发言。邀请北京市安理律师事务所合伙人刘涛、北京浩天律师事务所合伙人张碧飞、北京德和衡律师事务所合伙人秦丽彬、北京融鹏律师事务所合伙人王姣姣、北京中银律师事务所寇英杰、北京市国脉律师事务所王凡、北京市安理律师事务所乔临芳、北京市中伦律师事务所许亚芹等律师，结合自身办案经验，就《解释（二）》中涉及的多项关键议题，包含未订立书面劳动合同的法律后果、连续订立固定期限劳动合同的认定、竞业限制条款的效力与适用、社会保险争议的处理以及超龄劳动者权益保障等热点和难点问题，进行了富有建设性的探讨。

       会上，各律师不仅对条文文义进行了剖析，更结合北京地区的司法实践和最新裁判动向，就条款在实际案件中的适用可能性、潜在争议点及应对策略展开了务实而专业的交流。现场气氛热烈，观点碰撞不断，有效提高律师在劳动法领域的专业深度与敏锐度。

       与会律师一致认为，司法《解释（二）》的出台进一步细化了劳动争议案件的法律适用标准，也对律师的专业能力提出了更高要求。本次研讨会不仅提升了与会律师对《解释（二）》的理解与适用能力，也增强了声驰律师同行业间的业务交流与协作。

       声驰律师事务所一直高度重视专业建设与知识管理，劳动与社会保障法业务委员会作为本所重点发展的专业领域之一，持续通过举办学术研讨、案例解析、法规解读等活动，不断提升律师团队的专业素养和服务能力。未来，声驰律师事务所将继续秉持“严谨专业、勤勉尽责、诚信尚法”的服务宗旨，继续深化专业研究，聚焦立法动态和司法实践，助力企业规范用工管理、防范法律风险，为客户提供更加优质、前沿的法律服务。