7月15日下午，声驰律师事务所与中国劳动关系学院“教学实践基地”授牌暨访企拓岗联学联建活动在京隆重举行。双方代表齐聚声驰律所，共同见证深化合作重要时刻，开启优势互补、协同育人崭新篇章。

      中国劳动关系学院党委常委、副校长李珂，党总支书记李冰彬、教学副院长张冬梅、科研副院长李文涛、党总支副书记兼行政副院长刑茜，劳动社会保障法与实践教学教研室教工联合党支部书记、劳动社会保障法教研室主任李娜，民商经济与公法教研室党支部书记、民商经济法教研室主任张琳琳，劳动社会保障法与实践教学教研室教工联合党支部组织委员、实践教学教研室主任陈成，同声驰律师事务所主任金颖、管理委员会主任章敏、声驰ESG国际研究院院长张帅，合伙人、劳动与社会保障法业务委员会主任刘伟，合伙人、第一党支部书记李真，管委会委员、婚姻家事业务委员会副主任郑莉萍，管委会委员李会平等律师出席活动。

      活动伊始，声驰律师事务所主任金颖首先致辞，对中国劳动关系学院各位老师的莅临表示热烈欢迎。金颖主任指出，本次共建实践教学基地一方面，为学院学子提供优质的实践、实习与就业平台，助力其成长；另一方面，律所也能借此吸纳优秀人才，并反哺教学研究，“教学实践基地”的共建深度融合了双方平台优势，实现互利共赢。金颖表示，律所在快速发展过程中，始终重视与高校的紧密合作，声驰所热切期待成为学院的实践教学基地，共同探索法治人才培养的新模式，律所同仁也非常珍视向学院专家学者学习的机会，以提升法律人应有的博学素养，更好地为客户提供优质法律服务并回馈社会。

       中国劳动关系学院党委常委、副校长李珂随后致辞，对声驰的专业实力、发展成就和文化理念深表赞赏，期待双方在人才培养、学术研究及党建联建方面结出硕果，并简要介绍了学院的历史沿革、学科规模及法学院的特色定位，将此次共建比作“播下种子”或引入“小鱼苗”，强调其是响应国家“教育科技人才”三位一体战略、推动“产学研用一体化”的重要开端，期待双方精心培育，使其茁壮成长、开花结果。

      随后，金颖主任与李珂副院长共同为声驰律所“中国劳动关系学院法学实践教学基地”揭牌，标志着双方战略合作的正式落地。

       在座谈交流环节，双方围绕合作的具体路径与未来规划展开了深入探讨。声驰管委会主任章敏系统介绍了律所的发展历程、核心业务领域及规模化、专业化、品牌化建设的战略成果；党总支第一支部书记李真则重点分享了律所特色党建工作的经验与成效。

       围绕学院优势，法学院党总支书记李冰彬全面介绍了法学院的学科建设、人才培养特色及党建工作亮点；教学副院长张冬梅详细阐述了实践教学体系、师资队伍建设情况及对深化校企协同育人的期望；科研副院长李文涛聚焦学院科研智库建设成果，提出了联合研究的前瞻方向；党总支副书记兼行政副院长邢茜重点介绍了学生实习实践、就业需求情况，为精准拓岗奠定基础。

       聚焦共建方向，声驰ESG国际研究院院长张帅分享了律所在环境、社会及治理（ESG）领域的前沿探索，展望了校企联合进行理论创新与人才培养的广阔空间；劳动与社会保障法业务委员会主任刘伟、婚姻家事业务委员会副主任郑莉萍结合劳动法、婚姻家事等专业领域发展，围绕律所专业化建设提出了深化实务与教学融合的具体建议；李会平律师从律所内部团队建设与青年律师培养机制等方面出发，分享了校所进行更深度的交流合作的方式。

      学院劳动社会保障法教研室主任李娜、民商经济法教研室主任张琳琳分别介绍了教工党支部、教研室工作特色及期待与律所在专业课程共建、案例研讨、学生指导等方面开展的深度合作。活动中，中国劳动关系学院应届毕业生常远还分享了在声驰的实习感悟，表达了对学院提供优质实践平台及律所悉心指导的感谢。

      活动最后，声驰管委会主任章敏与法学院党总支书记李冰彬作总结发言。双方一致认为，此次共建是推动法学教育与法律职业深度衔接的关键一步，未来将充分发挥各自优势，在人才培养输送、课题联合研究、党建交流互鉴、实务课程开发、学生实习就业等领域开展全方位、多层次合作，共同培养适应新时代法治建设需求的卓越法律人才。

      此次成功共建教学实践基地，是声驰律师事务所积极履行社会责任、深度参与法治人才培养的关键举措，也是声驰践行ESG理念、反哺行业发展的重要实践。不仅为学院学子提供了接触前沿法律实务、提升职业技能的优质平台，也为律所注入了新鲜学术思想与后备人才力量，有效打通了人才培养“最后一公里”。声驰将持续深化校所合作内涵，优化实习实训项目，积极参与校所融合共建，通过选派资深律师担任实务导师、联合开发实务课程、开放真实案例资源等方式，助力法学教育与实践需求无缝对接，为构建法律职业共同体、推动法治进步贡献专业力量。