随后，哥本哈根咨询公司Global CSR创始人苏恩·斯卡德加德·托尔森（Sune Skadegaard Thorsen）先生、荷兰资深外交官里奥内尔·维尔（Lionel Veer）先生和晨星评级Sustainalytics全球参与经理李朱莉女士通过网络远程参会。

        托尔森先生以“欧盟可持续商业实践的法规演进与全球启示”为题，分享了其28年来在基督教、人权与可持续商业实践领域的深刻见解。他从历史脉络出发，系统梳理了欧盟ESG法规的发展历程，并为全球企业，尤其是中国企业，提供了切实可行的合规建议。托尔森先生指出，负责任商业行为（RBC）在20世纪90年代因“利益相关者中心主义”兴起而逐步受到重视。2000年，《联合国全球契约》首次提出“基于原则的路径”，为全球可持续商业实践奠定了基础。2011年，《工商业与人权指导原则》的出台进一步明确了企业尊重人权的管理体系，并被纳入经合组织（OECD）《跨国企业负责任商业行为准则》，成为欧盟后续监管的基石。他强调，中国政府曾大力支持这一原则，因其确立了全球统一的公平竞争环境。在分析欧盟法规演进时，他重点提及了《分类法规》《企业可持续发展报告法规》（CSRD）及《企业可持续尽责管理指令》（CSDDD）。这些法规严格基于联合国与OECD准则，但实施过程中面临政治挑战。2024年，欧盟启动“Omnibus”动议，试图重新界定责任边界，但联合国指导原则与OECD准则的最低要求仍将保留。他特别提醒中国企业，若在欧盟营收超过4.5亿欧元或与欧盟企业存在商业关联，需建立符合欧盟标准的管理体系，并建议中国企业深入理解所有法规的底层逻辑——即联合国工商业与人权指导原则与OECD准则。

       里奥内尔·维尔先生发表了题为“工商业、人权以及合作前景”的主旨演讲，围绕中欧人权对话、工商业与人权融合及ESG标准的国际合作展开深入探讨。他在发言中指出，当前国际局势复杂多变，欧盟内部凝聚力面临挑战，地缘冲突频发加剧了全球治理的不确定性。在此背景下，中欧作为世界两大重要经济体，其合作关系尤为重要。他回顾了2013年后中欧双边人权对话的阶段性变化，强调2024年6月欧盟与中国在重庆重启对话机制的重要意义——双方首次将工商业与人权、气候变化等议题纳入平等协商框架，标志着人权议题从“单向施压”转向“互利合作”的新阶段。

       针对工商业与人权的交叉议题，里奥内尔·维尔分析了欧盟《企业可持续发展尽职调查指令》（CSDDD）等新规对中国企业的影响。他认为，尽管部分西方NGO对中国存在偏见性批评，但ESG框架的本质是推动企业将人权、环保等社会责任纳入商业实践。他特别提到，中国在减贫、产业链完善等领域取得的成就已得到国际社会认可，而荷兰企业界正通过务实合作探索双赢路径——例如2024年荷兰首相马克·吕特（Mark Rutte）访华期间，双方在经贸协议中首次嵌入供应链人权条款。里奥内尔·维尔强调，工商业与人权的交汇为中国企业既带来了风险和挑战—中国企业既受到了更大的限制，也有了更广阔的展示自身的舞台，为提升其全球声誉并促进进一步合作带来了可能。

       李朱莉分享了ESG投资的前沿趋势与实践经验，重点探讨了投资者如何通过供应链尽职调查塑造企业社会责任，并结合美国商业制药企业以及马来西亚旅游业的典型案例，揭示了ESG实践对全球商业生态的重塑作用。李朱莉指出，尽管地缘政治与监管环境充满不确定性，但ESG投资需求持续高涨，预计到2030年全球可持续资产规模将突破400万亿欧元，占全球资管总额的25%。针对供应链ESG风险，李朱莉分析了三大主要挑战：运营风险（如劳工权益侵害）、监管风险（如环保合规）和声誉风险（如腐败问题）。她指出，近五年全球50%以上的ESG争议案件与社会问题相关，例如强迫劳动、歧视与劳工权益缺失。对此，投资者正通过“ESG参与”（Engagement）机制，直接与企业对话，推动供应链透明化与责任治理。她总结道，ESG不仅是合规工具，更是价值创造的引擎。投资者与企业需共同构建包容性治理体系，通过透明化沟通与长期承诺，实现商业成功与社会责任的共赢。她呼吁国际社会加强标准协同，尤其在新兴市场推动ESG实践本土化，为可持续发展注入持久动力。

ESG实践与南南合作

       南非自由大学塞尔日·卡姆加（Serges Kamga）教授以“ESG实践与南南合作——一种商业模型”为题发表主旨演讲，立足非洲传统文化与东亚发展经验，批判性反思欧盟ESG标准的普世化困境，并提出以“文化敏感型治理”重构全球可持续发展的理论框架。塞尔日·卡姆加教授指出，现代ESG话语体系存在严重的“北方中心主义”倾向。他以疫情期间中国与南非企业因“ESG不达标”遭外资撤离为例，揭露了西方评级机构“规则暴力”的现实危害——这些机构仅凭标准化文件评估，完全无视南方企业在社区维稳、弱势群体保护中的实际贡献。

        针对欧盟ESG标准的文化排斥、实践脱节、双重标准三大悖论，塞尔日·卡姆加教授展开了深刻剖析。在破局之道的探讨中，他提出“三方共生”合作路径：信任基建、资源转化、治理创新。他特别强调，ESG的真谛不是北方规则的“全球殖民”，而是多元文明对可持续发展的共同探索，并呼吁将中国“人类命运共同体”理念与非洲“乌班图”哲学深度融合，构建基于文化平等的ESG话语体系。当非洲土地守护者的智慧、中国乡村振兴的经验被纳入全球治理框架时，ESG才能真正摆脱“纸面合规”的陷阱，成为推动南北共同发展的价值纽带。

      荷兰司法部刑事链条与刑法事务负责人、跨文化交流公司（Cross Cultureel B.V.）负责人妮可·兹瓦特（Nicole Zwart-Hendrikx）女士以“跨文化视角下的ESG南北平衡与价值共生”为题针对塞尔日·卡姆加教授的发言进行与谈，结合其司法实践与跨国协作经验，提出以“文化转译”重构ESG标准的理论框架，引发与会者对全球治理公平性的深度思考。妮可·兹瓦特女士指出，当前ESG体系存在严重的“北方话语失衡”：欧盟主导的标准过度依赖“制度至上”的评估逻辑，将西方正式法律框架视为唯一标尺，导致非洲氏族互助传统、中国乡村宗族伦理等非正式制度被系统性忽视。她提出“优先化”（Preferentialization）破局路径：通过挖掘被遮蔽的优秀的本土实践，推动ESG从“北方规则”转型为“全球共识”，真正实现“公平商业”与“可持续发展”的本质目标。

       荷兰合作银行（Rabobank）反洗钱部门（KYC）专家尼安德·乃依曼先生（Neander Nijman）先生以“金融犯罪调查中的ESG透明度与南北合作”为题发表与谈，结合银行业务实践与全球案例，揭示了ESG尽调中“北方标准”与“南方实践”的冲突根源，并提出以“文化敏感型治理”重构跨境金融信任体系的破局之道。尼安德·乃依曼指出，KYC工作的核心在于平衡透明度与信任构建：既要通过最终受益所有人（UBO）审查防范金融犯罪，又要尊重非西方社会的商业传统。他以近期处理的沙特王子家族信托尽调为例，说明北方银行因过度依赖“形式合规”标准，常将东南亚宗族担保、非洲社区声誉等非正式制度视为“风险盲区”，导致大量南方中小企业被误判为“高风险”。这种“透明度定义权”的失衡，本质是北方规则对南方实践的文化霸权。针对南北标准冲突的三大痛点，他提出荷兰银行业的创新解决方案：不是消灭差异，而是建立包容性框架，唯有将北方的制度框架与南方的文化智慧深度融合，才能打破ESG尽调中的“南北鸿沟”。

回归ESG本质

       本次讲座中外专家取得了一项核心共识：ESG的全球化必须从“北方规则殖民”，走向多元文明的共生。未来，南南合作与南北对话需并行——在法律框架中嵌入文化敏感性，在金融实践中融合本土信任机制，让商业真正成为提升全球福祉的引擎。

       此次讲座为我所ESG的国际化实践提供了宝贵的思路。声驰ESG国际研究院长期聚焦国内外ESG新动态及政策趋势，今后将进一步加强相关法规和政策研究，持续推动跨文化、跨领域的深度合作，助力更加公平的可持续发展生态构建。