2月15日，声驰律所劳动与社会保障法业务委员会成立仪式在27层多功能厅圆满召开。声驰律所主任金颖、执行主任翟钦蕊、党支部书记马永光、合伙人章敏、叶宣汐、倪乐等律师参加会议。中银律所高级合伙人杨保全应邀出席本次大会并带来《后疫情时代劳动法律师的成长之道》主题分享。

        会上，金颖主任宣布劳动与社会保障法业务委员会正式成立，并与劳动与社会保障法业务委员会主任刘伟共同揭牌。

        金颖表示，在专业化领域精准细分的当下，想要长远发展就必须要将对市场的判断和自身的特点进行结合，合理、有效地配置资源，让服务具有强大竞争力。纵观声驰十年的发展，我们也在不断摸索发展道路。自2022年开始，声驰的规模不断扩大，执业律师人数迅速攀升，相继成立了证券与资本市场业务委员会、刑事业务委员会、婚姻家事业务委员会和劳动与社会保障法业务委员会，让我们的专业化力量更加强大。如今，劳动法领域具有广阔的法律服务市场，互联网平台经济、新冠疫情等因素都为劳动法业务发展提供了新机遇。声驰劳委会要始终坚守“以人为本”的服务理念，运用精湛的法律知识防范、化解劳动争议，维护社会劳资关系稳定和睦，彰显自身的社会价值。

        接着，执行主任翟钦蕊、党支部书记马永光、合伙人叶宣汐、倪乐分别为劳委会主任刘伟、副主任章敏、秘书长李真颁发聘书。

        而后，章敏向与会人员介绍了声驰所劳动与社会保障法业务委员会成立的背景和宗旨、2023年度工作计划及安排。

        翟钦蕊总结道，委员会想要实现团队专业化，就要专注深耕、做强做精，定期开展劳动业务分享，提升团队品牌影响力，从而促进案源引进。希望劳动与社会保障法业务委员会拥有大局观和合作意识，在现有结构的基础上增强面向客户的意识，从而在声驰的平台上精诚合作，做到一加一大于二。

        本次大会，还邀请了中银律所高级合伙人杨保全为声驰律师带来题为《后疫情时代劳动法律师的成长之道》的主题分享。他结合《律师行业发展报告（2021）》，分析了律师目前发展的困境及压力，详细介绍了劳动律师的业务板块，分享了律师如何提升专业服务新技能，增强客户服务黏性；律师如何提升业务能力，优化法律产品；律师如何整合资源利用互联网，提升个人品牌形象，从而让客户“不离不弃”。他强调，没有小专业，只有小律师，陪企业走更远的路，律师路才可以更远。

        刘伟分享了自己历经十年总结的《劳动法规汇编》。他认为，在业务方面要实现专业化、标签化，积极深度研究专业知识，积累丰富的实践经验，才能更值得客户信赖；在个人发展方面，选择一个更广阔的学习交流平台，保持一个好的心态，才能助力青年律师在执业道路上更好、更快地发展。

        大会结束后，劳动与社会保障法业务委员会主任刘伟、秘书长李真一行陪同杨保全律师参观了我所各办公功能区，详细介绍了我所的发展变化及管理理念。

        声驰律所劳动与社会保障法业务委员会的成立，为律所迈向专业化、制度化、规模化做出积极贡献！未来，声驰律所劳动与社会保障法业务委员会将切实践行自身的职责，深入推进声驰在劳动领域的业务研究、拓展及交流，不断提升声驰律所在行业劳动领域的法律服务能力和水平，为中国法治建设添砖加瓦，扬帆起航！