云程发轫  踵事增华

        2022年4月-至今，声驰联合中国政法大学举办法大“声驰杯”管理解决方案设计与实习大赛。上百名参赛学子，千帆竞发，逐梦启程。

 

 

传递希望  唱响美好

        法大“声驰杯”管理解决方案设计与实习大赛主题曲《给未来的自己》重磅发布。伴随着轻快悠扬的大赛主题曲，让我们共同回顾本届大赛的精彩进程。

 

大幕开启  踏梦征程

        中国政法大学公正司法研究中心研究员黄海老师通过线上、线下的方式为来自法大工商管理、公共管理、经济学、法学、心理学等多个专业学子介绍了本场实习大赛的详细信息。本赛事以管理应用中出现的具体问题为任务蓝本，围绕组织管理中的战略、生产、品牌、营销和文化等管理实务课题，以组织管理的实际问题和诉求为核心，展开专题化的解决方案设计。并介绍了赛事的三个选题：服务营销视角下烟草企业软实力应用路径研究、律师事务所文化管理模式研究、技术服务型企业KPI绩效管理优化研究，为同学们组建小组和选择研究课题提供了指导建议。

 

锚定目标  激烈鏖战

        面试由选题陈述、面试官问答和抽题回答三个部分组成。经过近10个小时的激烈鏖战，十三组参加面试的同学通过集体协作和配合，不仅充分展示了法大学子的风采与热情，更彰显出了当代青年大学生坚定执着、勇于担当的精神风貌。

 

 

导师赋能  共话成长

        获胜的六组同学马不停蹄地参加了大赛的文案陈述复盘环节。黄海老师就面试答辩中研究背景及意义、研究现状和文献综述三个环节的内容定位和规范要求，为同学们进行了详细的指导与讲解。各参赛组在与老师的交流中对赛中陈述的内容有了新的认识，也习得了改进方向。此环节也体现出本赛事所具备的“竞赛”和“实习”的双重意义。

 

 

王者之风  巅峰对决

        在“律师事务所文化管理模式研究”选题中，进入正赛的两组团队同台竞技，借由线上演讲的形式，进行各具风采的竞演，宣讲人通过重点阐述，分享了他们在调研律所管理新模式的过程中深度思考、不断实践所收获的宝贵经验，用可视化的语言直击律所管理中普遍存在的痛点，全面展示了品牌知名度、团队凝聚力、客户信任度、员工忠诚度、服务效率与效用等因素对律所文化管理的影响。在场老师及声驰律所合伙人进行了精彩的点评及专业客观的分析，肯定了参赛学子的专业能力，同时指出各组现阶段存在的不足，为参赛选手方案的完善提供了针对性的指导意见。

 

 

传承接力  蜕变成长

         比赛的时光虽短却意义非凡。2022年第一届中国政法大学举办法大“声驰杯”管理解决方案设计与实习大赛，引领上百名法大学子不断突破自我，扬帆起航。虽然本届比赛即将走到终点，但这正是新一届赛事成长与赋能的起点。在努力奔跑的同时，法大学子更应不断自我成长，为团队赋能！

        经过八个月的钻研与磨砺，法大学子全面系统的提升专业应用能力和综合素质，逐渐蜕变成更加综合性的法律服务人才。期待未来的比赛中，第一届的“前辈”能够分享自己的实战经验，帮助新手“避坑”，传承大赛精神，发扬行业文化，以榜样力量前行。

        全体法大学子们，集结再出发的号令已经吹响，让我们一起不忘初心，顶峰相见！

 

与时代同行  与行业同频

         一直以来，声驰不断加深与高校的合作，努力从组织管理中的战略、生产、品牌、营销和文化等层面，实现人才、高校、律所、社会的优势对接，今后，声驰将加强行业人才引进和培养，共同参与到行业建设中来，实现法治中国的美好愿景。